Om du slutar

Information om rutiner när du slutar din anställning.

Uppsägning från arbetstagarens sida

Uppsägningstid

Följande uppsägningstider gäller vid KTH:

  • en månad om anställningen varat högst 1 år
  • 2 månader om anställningen varat mer än 1 år

OBS: En uppsägning måste vara skriftlig för att vara giltig.

Blanketten "Begäran om entledigande" kan användas.

Lämna tillbaka:

  •             Alla nycklar
  •             Inpasseringskort
  •             Kreditkort
  •             Mobiltelefon
  •             Ev. datorutrustning i hemmet
  •             Ev. bärbar dator
  •             Lånade böcker

Att tänka på:

  •             Rensa arbetsdokument och arkivera/fördela aktuella dokument.
  •             Rensa/exportera hemkatalog från datorn.
  •             Töm omklädningsskåp och lämna skåpnyckel.
  •             Rensa labbplats/skrivplats. Lämna inte onödigt material i kylskåp eller frys.

Betyg/Intyg:
Du kan be om att få ett intyg utan omdömen eller betyg med omdömen. Vid kortare anställningstid än 6 månader brukar man inte skriva betyg.

Avslutningssamtal:
Hålls av HR - handläggare i anslutning till sista anställningsdagen i syfte att få så uppriktiga synpunkter som möjligt på ledarskap, personalpolitik, kompetensutveckling m.m.

Checklista att skriva ut:

Check-lista för den som slutar (pdf 149 kB)

Check-lista för personaladministratör och chef:

Check-lista för personaladministratör och chef (pdf 109 kB)

Checklista arkivering

Att tänka på vid arkivering

Till sidans topp